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可以平凡绝不平淡,野心让青春永驻

  很多人一贯把“野心”这个词汇看成贬义词,实际上,在职场上,野心是什么?野心是动力,是走向富裕之路的前提,是青春的标志。历来的富翁们,他们无一不是野心家。他们永远都是不安分的,永远不满足于现状。指南针磁化后,被一种神秘的力量支配着,指向同一个方向,永远指向那里。人的身上,这种神秘的力量就是进取心。进取心不允许你懈怠,每当达到一个高度时,它就会召唤你向更高的境界努力。

  进入职场,当初的雄心勃勃很可能就被日复一日的平淡所取代。于是,有的新人逐渐被这种平淡侵蚀了野心。渐渐地,进取心开始远离,野心甚至在还没有发挥任何作用的时候就已经消失得无影无踪了。需要新人们注意的是,我们的职场生涯可以平凡但不能平淡,只有保持住野心才能留住青春

  有这样一个案例。在宾夕法尼亚的一个山村,住着一位卑微的马夫。如果这个马夫甘于平淡的生活,那么这个马夫有可能一辈子都是一名马夫。但是,这个马夫心存野心,他想成为美国最着名的企业家。为了这个野心,他到钢铁大王安德鲁·卡耐基的工厂做工。当时他自言自语地说:“总有一天,我要做到本厂的经理。我一定努力做出成绩让老板来主动提拔我。”他拼命工作,努力使自己的工作产生的价值,超过自己的薪水。

  他下定决心,以十分乐观的态度,心情愉快地工作。在他30岁的时候,他成了卡耐基钢铁公司的总经理。39岁时,他又出任全美钢铁公司的总经理。

  他就是查尔斯·齐瓦勃先生。他成功的秘诀是有一颗不满足现状、不断进取的野心在不断鼓励着他,是他能够一步一步地提升,以达到自己的目标。他从不把薪水的多少视为重要的因素,而是要看新的职位和过去的职位相比是否前途和希望更为远大。

  如果一个人甘于平淡,那么就不会拥有真正的成功。莘莘学子寒窗苦企盼能够金榜题名,运动员盼奥运会能拿到世界金牌……正是因为他们不满足于现状,不甘于平淡,要让野心生效,才会有成功的可能。安于平庸是懒惰的先兆,如果满足于平凡的生活,安于现状或随波逐流,对大部分未被利用的潜力无动于衷,得过且过,那么他也就不会创造出什么成果。

  很多人说,性格决定命运,而在职场,欲望决定人生。换言之,你对权力对金钱的野心有多大,你就能走多远。我们中的许多人,从年少时的意气风发,一步步退到了庸庸碌碌的职场底线,面对激烈的竞争“手足无措”,甚至被淘汰出局……实际上,在平凡的生活中,我们不妨让自己有点野心。野心其实是一种敢拼敢闯的功力,是内心焕发出来的生命力,是青春的象征。

  职场中,从不缺乏机会,缺乏的只是意识。如果你是一个有信心、有理想的人,在职场中多点野心,你一定可以获得“出乎意料”的机会。

  周晗25岁的时候到某保险公司工作。一次,公司总经理来分公司主持会议。为了鼓舞大家的工作热情,总经理让大家当众说出自己的梦想。轮到周晗时,周晗不知哪来的勇气,实说实说:“我希望当上部门经理,成为管理者。”总经理沉吟半晌,然后说:“不想当将军的兵不是好兵,我们保险行业的员工就需要这样的野心。”会后,总经理便通知周晗到另一个分区担任经理一职,成为保险公司尚未有业绩便获晋升的第一例。

  职场上的野心其实也是一种自我鼓励的力量,适时地向领导表露出自己的野心,也会让你获得意想不到的成功。

  如果在平凡的职场生活中甘于平淡,没有工作目标,缺乏职业规划,不想升职加薪,每天安于现状、固步自封,时间久了,不免变成了“职场咸鱼族”。

  张伟是一家房地产公司的小职员,刚进入公司的时候,他胸怀远大理想,准备在这个行业大展拳脚。但是职场的打拼不尽如人意,他接二连三碰到郁闷事。不是好不容易谈成的一笔单子客户突然跳单了,就是被同事横插一脚夺去了一块大蛋糕。因此,张伟的消极怠工情绪日渐浓重。久而久之,张伟变成了“职场咸鱼”,成了死气沉沉的“鱼干”,身上哪还有青春的活力呢?

  对于职场咸鱼,领导的反感自不必说,谁都不希望自己的团队里出现一条死气沉沉的鱼干,尤其是这条“咸鱼”还自命不凡,拥有腐烂的自尊时。在HR经理看来,在团队中的“咸鱼”是首先应该剔除的。实际上,在职场上甘于平淡,不小心成为“咸鱼一族”的张伟是极有可能失去自己的工作机会的。

  如果发现自己一不小心已经成了“咸鱼族”,就应该想办法翻身。

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